2023 是特別的一年，因為大家憋很久沒出國啦！2023 是大家預期開放出國旅遊的一年，行政院人事行政總處公布了 2023 行事曆，其中有大家最關心的「放假」日...
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五一勞動節放假對象有哪些人、不給放假有違法嗎？加班費 ...
No！，別忘了你仍有勞動節「補假」權益，雇主就必須找一天「工作日」讓您補假，至於補假日是哪一天則沒有限制，可以選擇提前或延後補假，只要和雇主協商好就行了（勞基法 ... ...（以下省略）
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2022年4月20日 — 2022「勞動節」適逢週日，公司該補假嗎？提醒您：補假視同國定假日，出勤應得雙倍薪水｜職場新訊 · 「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假，出勤應給雙 ...
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雇主若請勞工在「勞動節」當日上班，依法應加倍發給工資，或經勞雇雙方協商同意另行補休。 事業單位如與勞工約定週日為例假，勞動節5月1日(星期日)適逢例假，應依規定擇日 ...
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2022休假總天數為115日(紀念日/節日/週休二日)，勞工全年放假116天, 多一天51勞動節。 ☆2022連續假期共有8個超過三天連休(不含51勞動節; 2022元旦連假、除夕春節9天連休…
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2022連假 ; 五一勞動節(勞工適用). 0430~0502. 五一勞動節(日)適逢週日，後一個工作日補假一天(5/2)，共放三天(4/30~5/2). 三天 ; 端午節. 0603~0605. 端午節(6/3)放假一日， ...
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二、2023年勞動節，一般上班族、排班制勞工都能放假一天！遇假日應補假一天. 由於今年51 勞動節為星期一，因此比照政府機關行事曆上班、固定週 ...
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您可會很疑惑，公司可以不給員工放勞動節嗎？其實，只有少數不適用勞基法的「行業」或「工作者」才可以不給勞動節假日，目前多數「受僱勞工」都還是適用勞動節放假喔！
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2021年2月8日 — 至於補假要補在平常上班日的哪一天，並沒有硬性規定，由勞雇雙方自行協商排定，也就是由雇主（或代表雇主行使管理權的主管）和個別勞工協商，當然雙方也 ...
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No！，別忘了你仍有勞動節「補假」權益，雇主就必須找一天「工作日」讓您補假，至於補假日是哪一天則沒有限制，可以選擇提前或延後補假，只要和雇主協商好就行了（勞基法 ...
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因此，111年「5月1日勞動節」為星期日，適逢勞工例假或休息日，通常會安排下一個上班日，也就是5月2日星期一進行補假。 勞動節可以調移放假日嗎？ 依據「勞動條1字第 ...
2022勞動節補假 相關文章
2023 是特別的一年，因為大家憋很久沒出國啦！2023 是大家預期開放出國旅遊的一年，行政院人事行政總處公布了 2023 行事曆，其中有大家最關心的「放假」日...
2022勞動節補假 參考影音
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