2023 是特別的一年,因為大家憋很久沒出國啦!2023 是大家預期開放出國旅遊的一年,行政院人事行政總處公布了 2023 行事曆,其中有大家最關心的「放假」日...
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五一勞動節誰可以放假?出勤上班薪水如何算?從3點看老闆 ...
二、2023年勞動節,一般上班族、排班制勞工都能放假一天!遇假日應補假一天. 由於今年51 勞動節為星期一,因此比照政府機關行事曆上班、固定週 ... ...(以下省略)
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2022年4月20日 — 2022「勞動節」適逢週日,公司該補假嗎?提醒您:補假視同國定假日,出勤應得雙倍薪水|職場新訊 · 「勞動節」為法定休假日,雇主應依法給假,出勤應給雙 ...
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雇主若請勞工在「勞動節」當日上班,依法應加倍發給工資,或經勞雇雙方協商同意另行補休。 事業單位如與勞工約定週日為例假,勞動節5月1日(星期日)適逢例假,應依規定擇日 ...
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2022休假總天數為115日(紀念日/節日/週休二日),勞工全年放假116天, 多一天51勞動節。 ☆2022連續假期共有8個超過三天連休(不含51勞動節; 2022元旦連假、除夕春節9天連休…
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2022連假 ; 五一勞動節(勞工適用). 0430~0502. 五一勞動節(日)適逢週日,後一個工作日補假一天(5/2),共放三天(4/30~5/2). 三天 ; 端午節. 0603~0605. 端午節(6/3)放假一日, ...
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二、2023年勞動節,一般上班族、排班制勞工都能放假一天!遇假日應補假一天. 由於今年51 勞動節為星期一,因此比照政府機關行事曆上班、固定週 ...
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您可會很疑惑,公司可以不給員工放勞動節嗎?其實,只有少數不適用勞基法的「行業」或「工作者」才可以不給勞動節假日,目前多數「受僱勞工」都還是適用勞動節放假喔!
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2021年2月8日 — 至於補假要補在平常上班日的哪一天,並沒有硬性規定,由勞雇雙方自行協商排定,也就是由雇主(或代表雇主行使管理權的主管)和個別勞工協商,當然雙方也 ...
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No!,別忘了你仍有勞動節「補假」權益,雇主就必須找一天「工作日」讓您補假,至於補假日是哪一天則沒有限制,可以選擇提前或延後補假,只要和雇主協商好就行了(勞基法 ...
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因此,111年「5月1日勞動節」為星期日,適逢勞工例假或休息日,通常會安排下一個上班日,也就是5月2日星期一進行補假。 勞動節可以調移放假日嗎? 依據「勞動條1字第 ...
2022勞動節補假 參考影音
繼續努力蒐集當中...