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飲料店以「綠蛆」辱消費者總店再發聲明︰員工已離職
2 天前 — 總店今（16）日為此再度發聲明指出，辱罵顧客的員工已離職，並從即日起停業，後續將繼續處理解約事宜，未來也會再加強內部控管與教育。 請繼續往下閱讀... ...（以下省略）
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2022年3月25日 — 如題，我現在在飲料店兼職，目前工作也有一星期左右了當前所做的都是後台工作和外送居多（還沒教到前台調飲料和收銀），只是最近錯犯的有點多…
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2021年9月7日 — 辛苦了本人8/19面試了一份飲料店(正職) 該店當天晚上通知我8/20開始上班我入職後裡面有兩個員工一個正職一個工讀說他們8/31做完就離職了。 我先說明該店 ...
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A: 依據勞動基準法的規定，勞工工作三個月以上未滿一年離職時，應該在10天前預告雇主。 依據勞動基準法的規定，工資應全額給付勞工，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償 ...
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2 天前 — 總店今（16）日為此再度發聲明指出，辱罵顧客的員工已離職，並從即日起停業，後續將繼續處理解約事宜，未來也會再加強內部控管與教育。 請繼續往下閱讀...
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2 天前 — 一手私藏世界紅茶總店稍早在Facebook中發布聲明，指出針對竹科加盟店不當言行已經做出懲處「竹科加盟店辱罵顧客的員工已離職，並從即日起停業，後續將繼續 ...
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2021年3月9日 — 哈囉大家好，最近有一份飲料店的打工做不到2個月，因為工時不穩，已經多次上班前被通知晚一小時再上班（生意不好），排班也都是｜小雞上工社群－雞地 ...
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2023年3月18日 — 因為爬過文發現我這種上工沒幾天的其實可以說走就走，但印象中就職那天簽的合約有提到離職至少要提早兩週，不然薪水會給不足（？） 所以我現在非常茫然， ...
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2023年1月7日 — 請問，連鎖便當店pt未滿三個月在LINE提離職，主管不給離職說要做到月底，問我：那你一句做到今天班表要整個大改，到底有沒有再連累人？
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在飲料店打工想離職- 要走一定要跟店長講好離開的理由，並表明不是不想做而是身體負荷不了我想店長也不會逼你一定要留然後快去看醫生治好腰傷，順便減肥，身體健康遠比 ...
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飲料店離職 參考影音
繼續努力蒐集當中...