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績效面談時主管問對公司的建議，可以講實話嗎？
2023年4月13日 — 3 新創公司工作，對公司有什麼建議，反應問題建議原則，一次一件，絕不超過兩 ... 我很認同其他人的建議，切記一次僅能分享一個改善點，避免讓主管有被 ... ...（以下省略）
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提议改善的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐，使几个目标和为一齐，这样我们的工作才能取得较 ...
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2023年5月17日 — 6 同時，主管可以鼓勵員工主動提出改善建議，開放接受不同的觀點和意見。這種開放的態度能夠促進創新和改變，讓公司能夠更好地應對變化和挑戰。對政策提出 ...
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員工對公司的意見建議完整版 · 1、人才的引進、留住及激勵。 · 2、正確用人，大膽授權，分工到位，職責明確，用人不疑。 · 3、將制度進行到底，引起充分的重視，具體從以下三 ...
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對公司的意見和建議範文2 · 1、人才的引進、留住及激勵。 · 2、正確用人，大膽授權，分工到位，職責明確，用人不疑。 · 3、 將制度進行到底，引起充分的重視，具體從以下二個 ...
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对公司工作的意见和建议怎么写？ · 1. 领导与各级员工缺乏实际的沟通。 · 2. 员工的价值体现与安全感不足。 · 3. 应当标准化工作流程。 · 4. 培养研发人员的创新精神。 · 5.
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建議，通常是在適當的時候指標對一個人或一件事的客觀存在，提出自己合理的見解或意見，使其具備一定的改革和改良的條件，使其向著更加良好的、積極的方面去完善。
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2021年2月15日 — 對公司工作的意見和建議怎麼寫? · 1. 領導與各級員工缺乏實際的溝通。 · 2. 員工的價值體現與安全感不足。 · 3. 應當標準化工作流程。 · 4. 培養研發人員的 ...
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2019年8月6日 — 對公司發展的十條建議對公司發展的十條建議1. 領導與各級員工缺乏實際的溝通。企業領導應與各級員工建立和諧的交流和溝通機制，上情下達、下情上傳。
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2023年4月13日 — 3 新創公司工作，對公司有什麼建議，反應問題建議原則，一次一件，絕不超過兩 ... 我很認同其他人的建議，切記一次僅能分享一個改善點，避免讓主管有被 ...
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作為一個成功的企業，就其內部而言應該有幾點是必須做到：第一，分工明細，職責清晰，權力明確，管理有力，制度健全；第二，部門之間協助與監管有序，有章可循，且能達到 ...
對公司之改善建議 參考影音
繼續努力蒐集當中...