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員工同意不投保勞保，雇主就可以不保了嗎？｜勞資爭議
因此雇主若違反了這項強制投保的義務，除了勞工可以檢附資料向勞工保險局檢舉外，如果因為雇主沒有投保或是高薪低報的情況，導致勞工不能請領給付或給付減少的損害，還可以 ... ...（以下省略）
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民眾如遇到公司未幫勞工投保勞保或是公司投保了勞保卻是高薪低保(短報)，應向勞動部勞工保險局提出檢舉(洽詢電話：02-23961266)；如為勞保高薪低保(短報)造成勞工未來 ...
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2023年1月31日 — ... 工作當初是談前三個月為試用期算工讀生通過了才算正職在裡面做了一週發現他沒有幫我保勞健保於是詢問主管主管說試用期沒有勞健保 ... 可以不給資遣費嗎 ...
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2021年7月1日 — 申訴的部分，是針對雇主違法部分向主管機關提出檢舉，若主管機關查證屬實，會對雇主開罰，但這罰鍰是因為雇主違法而處罰的，罰的錢是進國庫，而不是給勞工 ...
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2023年10月17日 — 檢舉投保單位違法、勞農保給付、員工服務態度等情事，請撥（02）23961266或本局意見信箱，由本局相關單位為您服務。 檢舉本局員工貪瀆不法管道如下：.
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2022年4月29日 — 提報檢舉案應注意事項及具備資料 · 如在醫院等地收到勞保黃牛傳單想予以檢舉。 (1) 可透過郵寄或傳真本局等書面方式提報。 (2) 可撥打勞保局黃牛檢舉專線( ...
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(二)若您的服務單位並未依規定投保，您應該以書面寄信至勞動部勞工保險局檢舉雇主或親自前往，並提供相關具體事證(如事業單位基本資料、自己每月的薪資明細、雇主違規情節 ...
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2023年9月7日 — ... 沒有保勞健保是否可以檢舉. ... 勞資爭議諮詢、申訴的資訊，可以進一步參考法律百科文章：侯嘉偉（2023），《勞工申訴可以保密嗎？
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因此雇主若違反了這項強制投保的義務，除了勞工可以檢附資料向勞工保險局檢舉外，如果因為雇主沒有投保或是高薪低報的情況，導致勞工不能請領給付或給付減少的損害，還可以 ...
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沒有勞健保的工作可以檢舉嗎 參考影音
繼續努力蒐集當中...