1Y1M17D，今天是把鼻媽咪終於見識到巧虎神的威力！乾媽訂的巧虎已經送來四個月份了，但我們一直沒把DVD拿出來給咪喬看，早就聽聞巧虎神會讓孩童交出他們的靈魂，...
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這樣有沒有違法?-工時問答區-勞動基準法QA專區
... 吃飯，這樣有沒有違法? 瀏覽人數： 449人. 一、「休息時間」意指「勞工自雇主指揮、監督狀態下脫離，得自由利用之時間」，除法令有規定之情況除外，原則是不屬於工時一部份 ... ...（以下省略）
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2019年9月14日 — 公司上班時間9-18點，12-13點午休，所以是：做3休1做5。 這樣有違反勞基法第35條「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。」嗎？
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2022年1月10日 — 而「工作時間」即是勞工在雇主的指揮監督之下，於雇主的設施內或指定場所，提供勞務或受令等待提供勞務的時間，但不包括不受雇主支配的休息時間。也就是 ...
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2022年12月29日 — 法定休息時間勞工只要繼續工作4小時，至少應有「30分鐘」之休息。因此午休時間無論勞工是自由外出用餐、跑銀行、辦理私人的事務，雇主都不應該禁止。
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2019年1月2日 — 勞基法第三十五條所稱「工作時間」，是指工作開始至終止之時間，包括延長工作時間（加班）在內。而休息時間，則是指勞工得自雇主之指揮、監督脫離，自由 ...
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2023年6月26日 — 如果是一般上班族，通常中午會有吃飯、午休時間。不過，有一名網友發文表示，他每天都要工作8小時，但中午休息時間卻不算在工作時間內，如果不能提早 ...
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2015年12月30日 — 除雇主要求勞工於休息時間繼續工作，或勞工舉證有依雇主要求在休息時間工作者外，該休息時間不視為工作時間。 所以，如果雇主要求在公司規定的地方吃飯、 ...
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... 吃飯，這樣有沒有違法? 瀏覽人數： 449人. 一、「休息時間」意指「勞工自雇主指揮、監督狀態下脫離，得自由利用之時間」，除法令有規定之情況除外，原則是不屬於工時一部份 ...
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2019年12月5日 — 但業界運作上，也有雇主考量勞工需食用晚餐補充體力，另規定或約定下午6時至6時30分為用餐休息時間，加班時間則是於下午6時30分後開始起算。 惟若雇主採行 ...
吃飯時間工時 參考影音
繼續努力蒐集當中...