相信在這裡是有許多朋友是伴隨我一起成長的，也知道我很久沒有更新這一個分類的文章了，可能是我看的文章慢慢變少了，不然就是感觸變少了，不管是什麼理由還是得跟大家說一...
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25到35歲這十年，決定你一生收入90%！人資主管曝大企業 ...
30歲是一個關卡，30歲以前如果一直落在低薪資階層，再奮力一躍也過不了低薪這個坎，過了30歲要有錢不容易，只有兩條路，一是創業成功，二是中樂透｡ 即使現在整個社會走向高 ... ...（以下省略）
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30歲是一個關卡，30歲以前如果一直落在低薪資階層，再奮力一躍也過不了低薪這個坎，過了30歲要有錢不容易，只有兩條路，一是創業成功，二是中樂透｡ 即使現在整個社會走向高 ...
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不管幾歲都必須培養的六大職場核心競爭力 · 1. 永續學習力： · 2. 人文關懷力： · 3. 溝通協調能力： · 4. 挑戰探索力： · 5. 人脈網絡力： · 6. 誠信力： ...
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30歲以前懂得「選工作」，未來職涯發展事半功倍！ · 1. 工作意義符合你的價值觀： · 2. 設法往擅長且感興趣的事前進 · 1. 永續學習力：培養自己不斷學習的能力和動力。 · 2 ...
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從學校畢業後上班，一直到30歲的這段期間，要運用任職公司的資源發掘自己想做的事情，以及適合自己的工作模式，並且不斷淬鍊自我。也就是說，這段期間正是商務人士「職業 ...
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2023年8月30日 — 30歲以前，建立自己打天下的武器；30歲之後，選擇打天下的環境。 （我想你還喜歡：職業倦怠、想換工作了嗎？資深經理人：不妨先打開履歷表測試自己的 ...
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2022年5月26日 — 在30 歲前找到感興趣的工作其實有難度，你可以說自己跌跌撞撞是為了找到熱情。過了35 歲後，薪酬漲幅多年靜止，職務報酬可能已到天花板，與其被動等待公司 ...
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2022年6月1日 — 想越換工作的理由千百種，最根本的還是要把地基打好，當固有技能已經夠穩扎穩打，每次的轉職後，再加疊上去的新技能就會讓你如虎添翼、游刃有餘。之後你 ...
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30 歲以後的每一份職務轉換，不管是跳槽、升遷或擴大工作執掌，都要以這三大核心為出發點。而工作、自我充實、家庭生活等的平衡，也需要考慮。「若你理想的公司或產業國際 ...
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2022年9月8日 — 「30歲之前就算是轉職、換產業，其實都沒有太大的問題。」陳尹柔說，不太建議35歲後還有太大的異動，在30歲以前都能多方摸索，「很多人都在意產業的 ...
30歲以前工作 參考影音
繼續努力蒐集當中...