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離職預告期該怎麼算?有包含例假日嗎?自請離職別忘還 ...
依據現行《勞基法》規定,當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢? · 簡單來說,就是「無需預告」的意思。 · 而自請離職需要在10天前預告的,則包含:工作3個月以上、但未滿1 ... ...(以下省略)
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依據現行《勞基法》規定,當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢? · 簡單來說,就是「無需預告」的意思。 · 而自請離職需要在10天前預告的,則包含:工作3個月以上、但未滿1 ...
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(一) 勞基法規定的離職預告期要多久? · 0天: 工作3個月內不用預告。 · 10天: 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天: 工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30天: 只要工作3年 ...
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2023年7月26日 — 沒有任何一份合約規定,員工就任後,必須任職滿一年才離職。但許多員工反正是信了,總覺得,任職不到一年就離職顯得很「草莓」,應徵下一份工作時 ...
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2022年3月10日 — 不管事什麼時候決定要離職,最重要的是不能忘記要給預告期。根據勞動部規定,勞工須依照勞基法第16條第1項規定須提前告資方一個特定的時間,讓公司去找人 ...
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2024年3月22日 — 一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 · 二、繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 · 三、繼續工作3年以上者,於30日前預告之。
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2024年3月25日 — 3 個月以上未滿1 年, 10 天前預告. 1 年以上未滿3 年 ... 這需要從入職時的工作契約來看,若公司有明定你的工資為「保障年薪14 個月」,那麼即使你工作滿一 ...
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2024年3月17日 — 其工作期間超過一年者,應報請主管機關核備。 ... ✨ 需要注意的點是,這類契約若約定期限超過3 年的話,未滿3 年勞工不得終止契約,滿3 年後可提離職,但 ...
不滿一年離職 參考影音
繼續努力蒐集當中...