你知道自己每天坐在電腦前，是真的在工作嗎？我曾經看到臉書公布的數據：平均每人每天有 50 分鐘的時間會花在滑 Facebook 上！這還是舊數據，我想新的數據應...
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【人資管理指南】居家辦公有哪些要注意？勞動部相關法規 ...
2021年8月26日 — 對此，勞動部則表示：居家辦公本在家上班，颱風來襲如果不影響工作的執行，依照和雇主的約定正常上班，如果員工不出勤可以視為曠職。但若員工所居住的地方 ... ...（以下省略）
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... 工作措施，為讓遠端居家工作. 之同仁有所依循，擬定居家工作管理辦法，相關規定如下：. 壹. 居家工作對象. 一、經權責主管同意可執行遠端居家工作之同仁. 二、經主管機關 ...
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2021年5月17日 — 除了出勤紀錄的管理外，也建議公司因應此新型態的在家工作模式有具體化的管理規範，讓同仁有所依循，讓同仁了解申請在家工作的條件、工作時間約定、請假跟 ...
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2021年5月20日 — 若你的職位是主管職，則要制定管理辦法，確保團隊進度是否都在時間軸上，可以效法「敏捷開發」機制，例如每天上班時間一到，就開「早安會議」，請同仁報告 ...
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2021年8月26日 — 對此，勞動部則表示：居家辦公本在家上班，颱風來襲如果不影響工作的執行，依照和雇主的約定正常上班，如果員工不出勤可以視為曠職。但若員工所居住的地方 ...
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在勞基法之前，所有企業一律平等，即便是在家工作，公司仍然要提供出勤紀錄，因有工作時間記錄才能認定薪水、加班費等金額的計算，也才能保障勞資雙方權益。 以下是勞基法 ...
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2021年5月20日 — 員工遠距上班、四散各地，主管該怎麼管理？ · 減少即時要求、規定重疊的工作時間. 針對組織該如何協同工作，他們建議規定重疊的工作時間，比方每天下午1 點 ...
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2021年5月25日 — 根據微軟經驗，工具上手並不難，難的是改變使用者習慣。IT 架好之後，要跟HR 合作，因為提供良好的生產力，有時不是IT 有辦法推動的，HR 必須提供一些技巧 ...
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依據公司工作規則及「出勤管理辦法」 擬定以下居家工作管理規定: 1、事先配合測試家中軟硬體設備連線運作情況、與主管商議約定業務運作目標及日常. 聯繫時間與業務處理 ...
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2021年8月12日 — 本文將幾個居家辦公管理心得分享給大家，包含：遠端辦公會遇到的挑戰、怎樣提升線上會議的效率、公司在居家辦公管理上的解決辦法、如何維繫員工間的 ...
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2021年8月18日 — 因此，我們將摸索的過程中所總結出來的幾個居家辦公管理的心得（包含：遠端辦公公司會遇到的挑戰、公司在居家辦公管理上的解決辦法、對員工的工作關懷） ...
在家工作管理辦法 參考影音
繼續努力蒐集當中...