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2023年3月7日 — 績效改善計畫(Performance Improvement Plan,簡稱PIP) 是一種企業管理工具,旨在幫助員工改善工作績效、達成目標,以及提升整體工作表現。
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2023年8月11日 — 員工表現不佳、無法達成公司交辦的任務時,不少企業會選擇將其納入績效改善計劃(PIP,Performance Improvement Program),希望能藉此找出問題。
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2023年11月27日 — 簡單的說「員工績效輔導(Performance improvement Plan)」,就是要輔導績效明顯落後的員工,讓員工透過一段時間的輔導後改善現況,而能繼續勝任工作;但若 ...
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2024年1月18日 — 據中華人事主管協會定義,PIP是企業或組織用來提升員工表現的計畫,也就是說,PIP不一定是發給表現不及格的員工,有時評估員工升遷時,也可能透過PIP來檢 ...
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江苏丽隽功率半导体有限公司(以下简称“公司”)成立于2015年1月,是一家从事功率半导体器件和集成电路设计、芯片制造、封装测试、终端销售与服务为主的高新技术企业。
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2022年9月22日 — 公司最近想對一位工作績效長期不佳,態度又差,不想配合改善的員工,啟動PIP計劃(Performance Improvement Plan),但因為過去公司從未真正啟動PIP, ...
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台積公司持續投入PIP宣導,除了規劃年度PIP教育訓練課程,並製作多元的溝通工具,透過電子與實體的溝通管道,加深員工PIP觀念。此外,也將承攬商∕供應商列入機密資訊保護 ...
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2024年3月5日 — 成功的PIP 需要勞資雙方的合作與溝通,不只員工要積極參與,管理層也要提供協助和資源,才得以讓PIP 成為促進個人和公司達成共同目標的有力工具。
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2023年7月21日 — 當員工表現不佳、無法達成公司交辦的任務時,不少企業會選擇將其納入績效改善計畫(PIP,Performance Improvement Program),希望能藉此找出問題。
pip公司 參考影音
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