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2022年5月18日 — 請記得,HR 看履歷的行為是「一眼掃過、找關鍵字」!比如技能、學校科系、人格特質,一份好的履歷應該要在HR 一眼掃過時,突出他心中所想的「關鍵字」。
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2020年6月23日 — Yourator 根據平台上的徵才經驗與知名企業人資的回饋,為社會新鮮人整理了三個關鍵技巧:. 履歷客製化; 產業關鍵字; 面試策略法. 在求職之前先建立全貌觀 ...
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2022年10月25日 — 104招募管理「查詢人才」隱藏版功能大解密,3個關鍵字查詢技巧,幫您快速篩選出符合關鍵字條件的人才履歷,找到相關求職者。透過「廣度」搭配「準度」,在 ...
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2022年5月27日 — 而根據國外的研究,平均人資瀏覽履歷、決定是否要繼續看下去的時間,竟然甚至只有6秒鐘!因此如何提高履歷的說服力、避免履歷被秒殺,在求職時就顯得格外 ...
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2022年5月27日 — 不管工作經歷有多漂亮,只要人力銀行幾個關鍵欄位沒填寫,你的履歷就會石沈大海! 搞懂人力銀行人人才系統怎麼運作,履歷表被看見的機會就會增加喔! 1111 ...
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或是您可以直接在「職務類別」選單內的搜尋框輸入關鍵字,更快找到適合的職稱。 若想進一步了解更多各行各業的職務說明,還可參考「職務大辭典 ...
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什麼是客製化,其實就是你知道你的TA 是誰,再來鎖定要提供的內容。所以很多時候我們都以為要先寫好履歷,再來找工作機會。其實應該是顛倒過來的,譬如說鎖定行銷職 ...
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2023年2月1日 — 人格特質:研究過JD 後抓出職缺關鍵字,找出該職缺注重的特質並對照求職者自身性格,在自我介紹的開頭強調你擁有哪些人格特質,並與這份職缺完美吻合。
找工作 關鍵字 參考影音
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