我曾經歷過很多人都想進入 Google 的年代,現在或許是 Facebook 比較夯!以前雖然知道自己並不怎麼強,也知道自己沒什麼特別厲害,但是總是會看看 Go...
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2021年11月26日 — 2020年人才招募的管道多樣化,而延續2019年「刊登網路徵才廣告」、「人脈介紹」、「校園經營」依舊是企業招募人才使用率前三高。《人資F.B.I.報告》 ...
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2023年8月7日 — 現代社群平台發展起來後,可以徵才的管道其實多非常多,從原本的人力銀行,如104、1111、yes123、518熊班,這種求職平台龍頭,到cakeresume、yourator、 ...
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2022年3月23日 — 管道一、獵人頭/人力仲介 · 管道二、企業的官網/招募網站 · 管道三、企業的全球官網/全球招募網站 · 管道四、他國的管道 · 管道五、人脈/社交活動,總之 ...
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2022年8月20日 — 2022年《人資F.B.I.報告》指出「刊登網路徵才廣告」仍是2021年企業招募人才的TOP 1 管道,而特別的是「社群網絡」增加比例最多。
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2022年4月8日 — 一般常見的傳統招募方式包括:使用人力銀行、勤跑學校徵才、就業博覽會活動或借助職訓單位,近年也有不少科技、新創公司採用「人脈」方式、獵才公司來 ...
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隨著網際網路的普及,網路人力銀行已成為求職最主要的管道,公民營的求才求職網站也越來越多,如台灣就業通、104 人力銀行、1111 人力銀行等。 □搜尋資料方便、快速 □有 ...
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2022年1月17日 — 3.本文由3位104主管撰寫,同時整理了12個徵才通路:人力銀行、社群網站、網路廣告、影音網站、獵才公司、派遣公司、網路論壇、校徵、實體招募會、內推、 ...
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求職網1:人力銀行 · 求職網2:新興求職網 · 求職網3:企業官網 · 求職管道1:校園徵才博覽會、就業博覽會 · 求職管道2:社群網站、論壇工作版 · 求職管道3:人脈 · 求職管道4: ...
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2023年7月18日 — 線上徵才和線下徵才相互整合的新人資OMO (Online-Merge-Offline) · 增加招募管道:不只在人力銀行找人才,可能會在社群網站或論壇找人才,預算也從傳統的 ...
徵人管道 參考影音
繼續努力蒐集當中...