持續一個月以來,晚上上網速度都很慢,難道連ADSL也告跟別人一起塞車??今天心血來潮撥打哩0800080128中華電信的ADSL報修專線,其實撥打之前就知道可能...
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到離職未滿一月薪資計算 ... 一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額。因此,到離職未滿一月的員工,薪資計算方式應為:月薪*當月實際工作天數(含例假日、休息日)/30
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勞工月中到、離職,當月工資如何計給?大小月與二月有無不同? 在勞動實務中,勞資雙方約定按月給付工資(月薪制)者,多為每月數額固定、並不因大、小月之日數不同而 ...
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一、月中離職(破月、不足月、大小月)薪水計算方式. Q1、破 ... 破月是指不足一個月的薪資計算方式(未足月薪資 ... 工作不滿一個月,人資必須按比例結算薪水,因此只要 ...
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破月是指不足一個月的薪資計算方式(未足月薪資),因為一年當中有大小月,大月為31日、小月為30日,而2月份會遇到28、29日,當新進員工月中「到職」,或是在職員工月中「 ...
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2022年6月9日 — 按實際出勤工作日數計薪(例假、休息日不給薪),即屬日薪制或時薪制。既已非屬雙方原勞動契約所約定之月薪制,則涉及勞動條件變更,應經勞工個別同意。
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假如勞資雙方在到職時沒有特別約定大小月天數計算方式不同(實務上多數也不會特別約定),按照《民法》第123條規定,不分大小月一律都是用月薪除以「30日」來算得月薪制的 ...
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2022年8月10日 — 簡單來說,當你的新進員工在月中入職,或是有員工月中離職時,由於該月工作不滿一個月,在計算及發放該月薪資的時候,就必須按比例計算!但是分母要用 ...
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只要是約定「月薪制」的勞工,不管何時到職、離職,或只做幾天、未滿一個月,都還是要依照出勤天數佔全月天數比例來計算離職薪水。最常見的錯誤是少給「休息日、例假日」的 ...
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2023年4月17日 — 簡單來說,無論是新進員工、離職員工,當月工作不滿一個月,那麼當月的薪資就是所謂的「破月薪資」。 然而,每個月有大月為31天、小月為30天,甚至還有2月 ...
現在應該是購買筆記型電腦的好時機唷因為價錢超級便宜的啦~便宜到我都哭出來哩T_T去年11月買了x60之後,因為lab需求而升級為2G記憶體當時花哩大把大把的金子...
手機沒電又不是故意睡過頭我也很想去掃墓阿幹麼就一定要對我吼?電話中就被吼,我還會去當面給你吼嗎?這樣你們會比較好受嗎?果然是越熟悉越沒有耐性...唉~最近事業上...
每次去吃都覺得很貴~但是還是偶爾會去想吃~今天去哩~結帳時還是忍不住驚呼哩一下~這樣要210元,早知道宵夜吃樂華的肥豬鹹酥雞都好~另外碎碎唸一下隔壁的永和豆漿好...
一直持續有在看我文章的人可能就會知道我是奇科電腦的學員說實在我也不是非要找哪一個補習班不可只是既然習慣哩一個地方,繼續待著也沒什麼不好而且對於那邊的某些老師頗看...
前幾天看到這個軟體想說看似不錯唷~來換個軟體體驗一下於是就把原本用好好的F-secure移除哩裝哩這個軟體後整個晚上就不好受哩...我整個晚上為哩DHCP取不到...
工作不滿一個月薪水 參考影音
繼續努力蒐集當中...