在家工作 法令 相關文章
-
2021年8月26日 — 對此,勞動部則表示:居家辦公本在家上班,颱風來襲如果不影響工作的執行,依照和雇主的約定正常上班,如果員工不出勤可以視為曠職。但若員工所居住的地方 ...
-
-
2022年10月14日 — 不過,在勞工不同意的情況下,雇主可以逕自要求勞工改在家工作呢? 本篇將從勞動法令角度,為勞資重點整理企業執行居家上班的注意事項! 新冠肺炎疫情升溫 ...
-
2022年4月20日 — 居家工作不是放假,勞工依然要工作,屬於工作地點變更,依勞基法第30條第5項規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,居家工作不用進辦公室,當然無法實際打卡, ...
-
2021年5月26日 — 因應疫情許多人在家工作,雇主跟員工有哪些要注意的事情呢? 1. 要經過雙方同意嗎?或是雇主可以單方決定為了配合防疫實施在家工作措施
-
雇主對於員工在家上班的作業規畫,於勞工法令面有無須留意之處?以下五點事項提供參考。 一、員工在家上班涉及勞動契約中工作場所的變更. 勞動基準法施行細則第 ...
-
2021年7月19日 — 每個勞工,不管在哪邊工作,依照《勞基法30條》第5項的規定,老闆都要幫他做工時紀錄。 但是因為在家裡工作,或是說有時候不是在辦公室,比如說像出差或在 ...
-
在勞基法之前,所有企業一律平等,即便是在家工作,公司仍然要提供出勤紀錄,因有工作時間記錄才能認定薪水、加班費等金額的計算,也才能保障勞資雙方權益。 以下是勞基法 ...
-
2020年4月14日 — 一、 由於居家工作涉及工作場所的變動,依勞基法施行細則第7條,應由勞雇雙方同意。若原先勞動契約並無約定雇主得指派勞工在家工作,則雇主須取得勞工同意 ...
在家工作 法令 參考影音
繼續努力蒐集當中...