公司不 加 薪 相關文章 許多公司不做薪資調整的原因,除了績效考核不落實以外,另一原因是沒有賺錢。從邏輯來說公司有無賺錢,影響的是調薪幅度的高低,不應是要不要調薪,或是不考慮物價 ... 2023年4月18日 — 這份工作唯一的缺點就是已經三年沒調薪了,唯一調整過的一次是我剛進公司時,過了試用期有被加薪三千塊,之後薪水就再也沒調整過。 ... 2 公司不逐年調薪並 ... 2024年1月8日 — 你有多久沒被加薪?待在公司多久加薪才合理?日前有網友發文求問,表示自己到職15個月以來,薪水完全沒有動靜,身邊很多朋友都是半年或一年調薪水, ... 2024年1月12日 — 另外,若公司沒有明確的調薪制度,可能隱藏長年不加薪的風險,建議求職者於面試時可以主動詢問「明確調薪制度與升遷管道」,避免到職後出現期待上的落差。 2024年4月16日 — 升官不加新情況增加,專家分析升遷加薪是上班族目標,薪水是最實際的部分,調整薪水可能會有績效考核,以及延遲問題,或者升遷後以分紅或者獎金提升方式 ... 2023年8月24日 — ➀人事成本增加:站在雇主的角度來看,當公司在決定調整薪資時,不單單只是額外增加固定的薪資支出而已,另外還有因為社會保險提高而衍伸的的人事成本, ... 2023年11月8日 — 任何喜歡的事情馬上要變成職業,都是會有壓力,就怕失去了樂趣。可以嘗試去了解、打工或是接觸實際在行業裏面的人,再去分析自己是否可以投入產業。 2022年9月29日 — 1.用「離職」談加薪,通常只會有2個結果:沒加成功,只好離職;加薪成功,但卻被另眼相待。 · 2.提加薪的正確方法應是:用功績向公司證明你值得更多、讓 ... 2023年10月12日 — 3年不調薪,超過85%年輕世代工作者就會考慮轉職!但換工作真的就能幫自己談到更高的薪水嗎?青年導師吳瑋萍提醒,先用兩問題釐清你是能力被低估、還是 ... 2021年12月16日 — 步入職場多年的你是否也有以下經驗:進入公司許久卻遲遲等不到加薪,甚至提出申請也被打槍?到底要怎麼做才能讓調漲薪水成功率提高呢? 猜你喜歡 參考文章 公司不 加 薪 參考影音 繼續努力蒐集當中... 公司不 加 薪 文章標籤 標籤 猜你搜尋