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天然災害出勤工資給付相關規則
2018年10月24日 — 計算上，勞工休息日出勤的前2小時各可得到每小時工資額1又1／3的加班費；出勤第3小時起，每小時可得到每小時工資額1又2／3的加班費。 舉例而言，A的月薪為 ... ...（以下省略）
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2023年10月4日 — 根據勞動部依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》的說明，如果勞工因住家、或公司到班處有安全疑慮而停班停課，因此未到班，雇主「可」不給薪，但不得視 ...
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1.天然災害已達到停止辦公標準仍上班者，核予加班費或補休，補休於6個月內補休完畢，超過期限者，視同自動放棄。 2.因職務或經單位要求仍須照常出勤人員，不得藉口停止辦公 ...
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勞動部為保障勞工出勤權益，28日發布通函針對「休息日出勤遇到天然災害（如颱風）」，以及「雇主因為天災、事變或突發事件，要求勞工於休息日出勤」相關法令之適用，做出 ...
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2018年10月24日 — 計算上，勞工休息日出勤的前2小時各可得到每小時工資額1又1／3的加班費；出勤第3小時起，每小時可得到每小時工資額1又2／3的加班費。 舉例而言，A的月薪為 ...
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依休息日加班. 費發給+至少. 12 小時休息. 工資加倍發給. +至少12 小時. 休息. 應於延長開始後二十四小時內通. 知工會；無工會組織者，應報當. 地主管機關備查。 公傷病假.
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天然災害發生時（後），事業單位因業務性質 ... 雇主使勞工於《勞動基準法》第36條所定休息日出勤工作，遇有天然災害而停止工作時，當日工資仍應依休息日加班費規定計給。
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依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第6點之規定，颱風等天然災害發生時，勞工未依規定出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理， ...
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2023年8月2日 — 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7點提到，雇主「宜」加給工資、提供交通津貼等，但並無強制規範，僅鼓勵雇主從優給予，沒有多給也不 ...
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相對地，若颱風假剛好是「休息日」時，雇主當然就要按照休息日加班相關規定，發給員工加班費。計算公式為：當日薪水，前2個小時加班費為：平日每小時工資額×(4/3)×時數； ...
天然災害加班費 參考影音
繼續努力蒐集當中...