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加班費計算一次就搞懂!2022勞基法、計算薪資基礎總整理
2022年7月15日 — 加班費是以勞工的每小時平均工資為基準,而根據勞基法§2 第3 項,只要是「經常性給與」的薪水都算在工資的範圍內。「經常性給與」指的是有明訂發放標準, ... ...(以下省略)
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2023年10月17日 — 《勞動基準法》第24條規定,加班費的給付標準是依照勞工「平日每小時工資額」為計算基準。如果雇主想要僅以底薪計算可以嗎?答案當然是「不行」。 有關於 ...
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[107年3月1日起]. 1.依勞動基準法第24條規定,勞工於法定休息日出勤工作時,工作時間在2小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上,工作2小時再繼續 ...
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時薪制加班費試算系統 · 現行每小時基本工資為新臺幣183元。 · 依勞動基準法第30條第1項規定:「勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。 」 ...
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加班費試算系統. 法令依據及解釋:. 一、, 勞動基準法第30條:勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每週正常工作時數不得超過40小時。 二、, 勞動基準法第32條:雇主延長 ...
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2022年7月15日 — 加班費是以勞工的每小時平均工資為基準,而根據勞基法§2 第3 項,只要是「經常性給與」的薪水都算在工資的範圍內。「經常性給與」指的是有明訂發放標準, ...
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、例假日、國定假日加班費計算方式有不同嗎?月薪加班費怎麼算?勞基法加班費的規定看得霧煞煞嗎?沒關係,讓律師用文字跟圖表,一次幫你釐清2024各種加班費的計算方式!
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(二) 平日(工作日)加班費計算方式 · 為法令規定的正常工作時間 · 即平日上班到第9、10小時,加班費為平日每小時工資額加給1/3以上 · 即平日上班到第11、12小時,加班費為 ...
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2023年11月20日 — 按照勞基法第24條關於休息日工作規定,工作時間在2小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上;工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資 ...
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2023年7月8日 — 正常工時:根據勞動基準法§30:每日不得超過8 小時,每週不得超過40 小時。超過即為延長工時,也就是大家說的加班。延長工時所需支付的工資,就是加班費。
勞動基準法加班費計算公式 參考影音
繼續努力蒐集當中...