大家每月上班工作領薪水，那你有想過薪水是否真的有算對嗎？這份 EXCEL 試算表可以了解自己的薪資結構，到底勞保該扣多少錢？勞退多少錢？健保多少錢？自己驗證一下...
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勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本
勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存，此為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5項及 ......（以下省略）
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勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存，此為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5項及 ...
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2022年3月23日 — 企業發放薪資應提供「薪資明細」，型式不拘但不可省略 · 參考檔案：「工資各項目計算方式明細」範本 · 雇主如未提供「薪資明細」或違法相關規定，可罰2萬元 ...
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員工薪資表. 月份： 年 月. 單位： 年 月 日. 職等. 職位. 姓名. 應領薪資金額, 基本薪資. 主管加給. 交通津貼. 外調津貼. 全勤獎金.
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2020年5月26日 — I 本法第二十三條所定工資各項目計算方式明細，應包括下列事項： 一、勞雇雙方議定之工資總額。 二、工資各項目之給付金額。 三、依法令規定或勞雇雙方 ...
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表單名稱, 下載. 人事資料卡. 加班費金額試算表. 在職證明. 員工加班紀錄表. 員工薪資明細表. 勞動契約書. 離職證明書. 員工上下班簽到簿. 工作規則參考手冊(勞動部版).
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2022年10月3日 — 依勞動基準法第23條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項 ...
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勞動基準法第23 條第1 項. 「工資各項目計算方式明細」 之參考例. 參考例一. ○○公司○年○月薪資條. 姓名. 應發金額(A). 應扣金額(B). 合計. (A)-(B). 底薪. 全勤獎金 ...
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2023年3月16日 — ... 範例）薪資單（薪資條或薪資明細表）就是每個人工作所獲得的薪資文件，這份文件上通常會有許多不同的明細項目，像是本薪、伙食津貼、績效獎金等，也會 ...
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2021年1月19日 — 符合勞基法的薪資單格式怎麼做？跟著範本放上這幾個薪資明細就搞定！ · 1. 勞雇雙方約定的工資總額 · 2.工資各項目之給付金額 · 3. 依法令之規定或勞雇 ...
薪資條範例 參考影音
繼續努力蒐集當中...