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勞資雙贏企管顧問- 我的勞動法令叛逆療癒之旅回顧：勞保篇 ...
2024年4月12日 — 我的勞動法令叛逆療癒之旅回顧：勞保篇(17) 問題：勞工因傷病請假期滿續請留職停薪期間續保勞保 之期限，有無限制？ 回覆： 1. 就留職停薪之性質及定義， ......（以下省略）
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勞動基準法施行細則第24 條（民國74 年02 月27 日版）. 要旨：假日工作之工資計算. 全文內容：一雇主依勞動基準法第三十九條規定，經徵得勞工同意於休假日工作. 者，工作時間應依 ...
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十九日台(七十五)內勞字第四一0三0二號函、七十六年四月二. 十一日台(七十六)內勞字第四八八四八五號函、勞動部改制前行. 政院勞工委員會七十六年八月三十一日台七十六 ...
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二、勞動基準法施行細則第二十四條第二款規定「特別休假日期應由勞雇. 雙方協商排定之」,故雇主如同意特別休假由勞工自行排定惟應於年. 度終結前休完,應無不可。至於勞工未 ...
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※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。 ... 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
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2024年4月12日 — 我的勞動法令叛逆療癒之旅回顧：勞保篇(17) 問題：勞工因傷病請假期滿續請留職停薪期間續保勞保 之期限，有無限制？ 回覆： 1. 就留職停薪之性質及定義， ...
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行政院勞工委員會令, 中華民國97年1月8日 勞資1字第0960126596號. 內政部主管勞工事務時之中華民國六十六年三月二十三日台內勞字第六七七六八七號、六十八年十一月十四 ...
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2020年3月2日 — 為改正前述狀況，爰參考內政部七十四年「台內勞字第三五一四四七號函釋」提案增訂「勞動基準法」第三十條之二，明定： 「員工搭乘大眾運輸工具，途中 ...
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... 內政部於主管全國勞工行政事務時以74.10.28 (74) 台內勞字第三五一四四七號函釋有案；根據該函所稱「其他交通工具」係指雇主所提供交通工具以外之交通工具而言， 包括 ...
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內政部主管勞工事務時之中華民國六十六年三月二十三日台內勞字第六七七六八七號、六十八年. 十一月十四日台內勞字第四三四三一號、七十一年六月二十四日（七十一）台內勞 ...
內政部七十四年十月二十八日臺七十四內勞字第三五一四四七號函 參考影音
繼續努力蒐集當中...