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2020年7月2日 — 懷孕了沒有恭喜,只問:「是不是離職比較好?」 · 即便保住了工作,也要承受言語霸凌 · 合法請育嬰假,復職後卻面臨解雇.
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2021年4月20日 — (二)不要輕易簽署自願離職文件,否則在訴訟時,會極為被動。若是雇主表示是解僱,也請雇主明示解僱理由及條款。 (三)若是有意主張確認僱傭關係,千萬 ...
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2021年1月10日 — 第一胎懷孕想直接離職休養,因為公司環境很差,還有考慮通勤的問題。自己和娘家都覺得應該直接離職,但先生覺得待到產假和育嬰假的津貼拿好拿滿再離。
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2022年12月31日 — 懷孕的女性在職場上,常受到許多不平等的待遇,對於那些明槍暗箭,孕媽咪可別選擇隱忍退讓,若是屬於自己該有的權益,請千萬要挺身而出、勇敢捍衛!
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2020年6月23日 — 加上懷孕初期很不舒服,一直想要不要辭掉工作在家帶小孩&待產算了。 先生基本上支持我的決定(無論要不要辭職),我們目前也沒負債(房貸等),夫妻倆 ...
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2021年3月22日 — 想問問大家是懷孕多久的時候才離職的呢?本人目前6週,但是肚子有時候會脹脹的悶悶的,跟月經快來的感覺很像,醫生說是流產前兆,需吃安胎藥臥床靜養 ...
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2022年10月27日 — 懷孕早期時,只要孕吐狀況不是太嚴重,或是有容易流產的跡象,基本上不至於需要請辭工作。而第二孕期如果出現一些懷孕的併發症,例如高血壓或是早產跡象, ...
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2024年5月30日 — 準媽媽在懷孕首3個月時,大多會繼續上班,一旦生BB後建立家庭,有些女性就會離開職場,照顧BB、獨自做家務。但即使準媽媽不能全職照顧孩子,Working ...
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2022年10月12日 — 不論勞動契約、團體契約,抑或工作規則,都不能要求女性勞工遵守懷孕後離職、留職停薪或解僱的約定,就算女性勞工簽署,依據性別工作平等法第11條第2、3項 ...
懷孕初期 離職 參考影音
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