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2022年12月12日 — 離職原因百百種,最常見的一種就是工作分配上的勞逸不均,這種親身感受到的不公平待遇,日積月累下不僅導致同事間的不愉快,也讓那些原本做事積極求好心切 ...
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2018年10月2日 — 「勞逸不均」其實是一個共犯結構:員工之所以犯懶,是因為坐在背後的主管因循苟且,讓員工有投機的機會。 在職場上,很難避免能者多勞的情況發生,但主管 ...
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1 天前 — 市府表示,去年不含警察及消防人員,公務人員離職共483人次,離職率為7%,議員指出勞逸不均、工作環境不佳和職場高壓管理等問題,建議職場輪調。 洪詩宸/ ...
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2023年6月28日 — ... 勞逸不均的狀況持續發生,又不給相對的薪資報酬或獎金,就會導致認真的人產生強烈的被剝奪感,最後安靜離職或乾脆一起打混摸魚。職場專家坦言,勞逸不均 ...
勞逸不均離職 參考影音
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