2016 新的年度開始,大家知道有那些假期了嗎?雖然說早在去年就已經公布今年度的國定假日行事曆了,但是大家真的有記起來嗎?或是有加入自己的行事曆當中了嗎?若沒有...
勞工例假日出差補休規定 相關文章
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... 假時,公司規定公假進修、受訓、授課者如遇放假日,不得申請補休或加班費。 1.勞基法的放假日是指國定假日或原本排修的放假日 2.若原本排修的放假日,被指派出差參予公假 ...
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復依內政部76年6月4日台內勞字第506181號函釋,勞工於勞動基準法規定應放假之日奉派出差,不論是否領有差旅費,均視為照常出勤,當日工資應依該法第39規定加倍發給。…。
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2019年12月5日 — 一、公司指派員工出差,通常會提供日支費或是差旅費,如果出差時會佔用到員工的假日或是延長平日的工作時數時,依相關函釋規定,公司必須另行核發加班 ...
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... 日為原則。 七、假日出差、夜間出差得依實際執行職務之時間補休,行程及未實際執行職務之時間不列入補休範圍。 八、奉派出差,未返回辦公處所銷假前,不得另支加班費 ...
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2017年2月7日 — 1.國定假日出差視同出勤工作日,除依公司規定核予出差津貼外,需援依勞動基準法第39條規定略以:雇主徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。 2 ...
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與內政部(76)民國76 年06 月04 日台內勞字第506181 號函釋,勞工於假日奉派出差,工資發給標準略以:「勞工於勞動基準法規定應放假之日奉派出差,不論是否領有差旅費,均 ...
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A:查勞動基準法第39條規定勞工於休假日工作,工資應 ... 勞工於休假工作後,勞雇雙方如協商同意擇日補休,為法所不禁。 ... 故勞工假日出勤工作於8小時內,應依前開規定辦理 ...
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期限內選擇於「工作日」進行補休,補休當日勞工不. 必 ... 第24條規定給付加班費,至於勞工於延長工時或休息日 ... ○例假(七休一) 安排,以每7日為一週期. ,依曆計算 ...
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2023年7月19日 — 另外,有些公司對於出差之員工會給付所謂差旅費或出差津貼,然而依照內政部(76)台內勞字第506181號函:「勞工於勞動基準法規定應放假之日奉派出差,不論 ...
勞工例假日出差補休規定 參考影音
繼續努力蒐集當中...