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勞動部天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 相關文章
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依行政院勞工委員會(現為勞動部)於98年6月19日發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，(一)天然災害發生時(後)，事業單位因業務性質需要，需 ...
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天然災害勞工出勤權益 · 111年2月24日勞動基準法第32條第4項及第40條第2項所定報備疑義研商會議紀錄 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A · 天然災害發生 ...
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三、天然災害發生時（後），勞工之出勤管理及工資給付事項，除相關法令已有規定者外，應參照本要點事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定；未有約定或工作 ...
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A：天然災害發生時（後），勞工遭遇災害，依以下二種方式處理：. （1）勞工如因遭遇職業災害造成失能、傷害或疾病，在治療、休養. 期間，雇主應給予公傷病假，並依勞動基準 ...
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A：天然災害過後，勞工如因災後交通阻塞，無法返回工作崗位，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，雇主不得視為曠工或強迫勞工以事假或其他假別 ...
勞動部天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 參考影音
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