公司 被 檢舉 相關文章
-
遇到公司違法情形,該如何保障自身權益? 如果真的遇到公司違反勞基法的狀況,建議先搜集證據,例如上下班打卡紀錄,向公司內部主管或人資部門溝通反應。 若公司不予理會,或違法情形並無改善,則可以向公司所在地的各縣市勞工局申訴,勞工局就會派人對公司...
-
遇到公司違法情形,該如何保障自身權益? 如果真的遇到公司違反勞基法的狀況,建議先搜集證據,例如上下班打卡紀錄,向公司內部主管或人資部門溝通反應。 若公司不予理會,或違法情形並無改善,則可以向公司所在地的各縣市勞工局申訴,勞工局就會派人對公司...
-
(一)1955勞工諮詢申訴專線 撥打專線後,按照語音指示先轉給勞動法令諮詢的人員,使用者向服務人員表明自己遇到的情況,詢問是否有遇到雇主違反法令的情形。 如果涉及疑 ...
-
2021年11月10日 — 如果是透過非專案性質的案件,主要可分為電話、親至勞工局跟1999 網站申請三種勞檢檢舉方式。 勞檢員M 更強調,勞檢申訴並不需要一定是該公司的員工,就 ...
-
因此如果公司確實有違規情事,記得檢舉的過程中除了詳述事業單位違規什麼事情外,更重要的是將違規證據一併附上,才不會浪費彼此的時間與社會資源喔! 例行性或時事性檢查。
-
3、被申訴或檢舉 一般來說,企業若不是規模大、知名度高、新興特殊產業,相對被勞檢的機率是低的。 如果不是因「例常性勞檢」這個因素被勞動檢查,那就要有必要再進一步了 ...
-
2024年4月30日 — 不管員工同不同意超時加班,因為勞基法已經規定加班時數的上限了,所以即使員工同意也是違法的,另外如果雇主、主管在員工上班前、下班後傳訊息交辦工作,只要 ...
-
有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵 ...
-
搜尋公司註冊所在地的勞工局或勞檢處時,可以用「地點名勞工申訴檢舉」作為關鍵字,例如:【台北市勞工申訴檢舉】 · 【勞保局民眾檢舉書】 · 健保署網站 ...
公司 被 檢舉 參考影音
繼續努力蒐集當中...