我曾經歷過很多人都想進入 Google 的年代，現在或許是 Facebook 比較夯！以前雖然知道自己並不怎麼強，也知道自己沒什麼特別厲害，但是總是會看看 Go...
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招募求職市場再添新型態Facebook挾龐大用戶優勢投入就業 ...
求才方只需張貼包含：邀約標題、照片、職缺名稱、地點、薪資、工作型態等基本訊息內容即可。求職者可直接點選「應徵」按鈕，填寫FB預設格式的履歷，FB會自動填入求職者姓名 ... ...（以下省略）
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2020年4月21日 — 使用Facebook的付費廣告(Promote by Facebook Ads) :你的人脈或你公司專頁的流量未必夠高，故若願意付費，可以使用Facebook的定位功能，使你的工作帖子能 ...
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2017年2月17日 — Facebook在2016年底測試類似職場社交平台LinkedIn的人才招募和工作應徵功能，終於在正式推出，這也是Facebook進軍職場社交市場、和LinkedIn競爭的第一步。
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2019年4月15日 — 本文要來介紹Facebook 徵才貼文的操作教學，想找好人才的你，快進教室上課吧...過去在遇見人力缺口時，大部分企業會玄則使用傳統人力銀行作為徵才管道 ...
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在Facebook 上求職時該注意哪些原則？ · 避開看似完美的工作：如果看見過於完美的工作，這很可能真的只是表面的掩飾。 · 調查雇主身分：為了避免涉入騙局或陷入其他詐騙中， ...
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以下《徵才貼文政策》說明可在Facebook 發佈的招聘貼文類型，包括在粉絲專頁和社團發佈的徵才貼文在內，所有招聘貼文皆須遵守此政策和我們的《社群守則》。發佈徵才貼 ...
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求才方只需張貼包含：邀約標題、照片、職缺名稱、地點、薪資、工作型態等基本訊息內容即可。求職者可直接點選「應徵」按鈕，填寫FB預設格式的履歷，FB會自動填入求職者姓名 ...
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2017年2月16日 — Facebook今日正式推出類似職場社交平台LinkedIn的人才招募和工作應徵功能，瞄準中小企業和有意願換工作的人。
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2020年3月22日 — 總是找不到好人才？Facebook 廣告徵才優缺點比較 · 1.1 1）優點1：化被動為主動 · 1.2 2）優點2：用圖文影片說故事，品牌形象具象化 · 1.3 3）優點3：受眾 ...
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尋找適合的人才並不容易。透過熱門的Facebook 社交平台，觸及符合條件的應徵者。運用您商家的Facebook 粉絲專頁免費發佈職缺資訊。
臉書招募功能 參考影音
繼續努力蒐集當中...