Stickies 是一個使用在電腦螢幕上的便利貼軟體。對於長時間使用電腦的人來說,Stickies 的便利性絕對比一般紙張的便利貼來的好;它不但可以隨意改變字型...
列表文章資訊參考來源
五人以下小商家該如何幫員工投保?可以加保在職業工會嗎?
2022年8月23日 — 因為勞保和就保屬於在職保險,以僱傭關係為前提,受僱勞工必須由雇主來加保,不能透過職業工會加保,勞保局更因此聲明查核到投保不實會取消勞工的投保資格 ... ...(以下省略)
** 本站引用參考文章部分資訊,基於少量部分引用原則,為了避免造成過多外部連結,保留參考來源資訊而不直接連結,也請見諒 **
-
A:1.負責人健保投保規定:不論有沒有員工, 都必須成立投保單位一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下(即1~4 人) 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份投保, ...
-
... 人以下(即1~4人) 除非負責人有在其他公司以勞工身份投保健保,否則須投保在自己的投保單位;切不可投保在區公所、職業工會或為他人眷屬,健保局有追補查核五年保費的 ...
-
2023年9月15日 — 勞動部表示,勞工保險為強制性的社會保險,為所屬員工加保是雇主的法定義務,並非企業福利的一環。勞工朋友若是受僱於僱用員工人數達5人以上的公司、行號 ...
-
負責人勞保|公司員工數在5人以上 · 成立投保單位:負責人可於公司投保,且負責人薪資投保金額不得低於員工投保金額,或以最高薪資投保金額申報,並幫所有員工加保 · 不成立 ...
-
2023年12月25日 — ... 人如果是27470 元的級距,勞保個人負擔604 元,勞保公司負擔約2145 元(會因每個公司職災費率不同而有些許差異),兩者加起來會比投保在工會高。負責人 ...
-
勞保:如果你身兼多職,只要是受僱在員工5人以上的公司,雇主仍必須在你到職當天幫你加勞保。無論你有幾份工作或是否已參加勞保,重複投保都是可以的! 健保:健保 ...
-
✷ 如公司未替員工投保勞保,按僱用日至參加保險前一日或離職日應負擔保費之金額,處4倍罰鍰。 2. 健保投保規定: 負責人不能投保在職業工會及區公所也不能以眷屬身分加保 ...
-
2024年3月29日 — 勞保全名「勞工保險」,顧名思義就是為了「勞工」而設置,所以並沒有強制公司負責人(aka 雇主)加保,不過仍然可以自願加保。畢竟有投保勞保的話,遇到 ...
-
2022年8月23日 — 因為勞保和就保屬於在職保險,以僱傭關係為前提,受僱勞工必須由雇主來加保,不能透過職業工會加保,勞保局更因此聲明查核到投保不實會取消勞工的投保資格 ...
兩人公司勞健保 參考影音
繼續努力蒐集當中...