Stickies 是一個使用在電腦螢幕上的便利貼軟體。對於長時間使用電腦的人來說,Stickies 的便利性絕對比一般紙張的便利貼來的好;它不但可以隨意改變字型...
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現在就讓我們一起來看看有那些店家老闆勞健保如何投保較 ...
健保部分這樣處理最有利,不論有沒有員工,都必須成立投保單位,負責人的最低投保級距為$34,800,如果沒有成立投保單位,日後健保局追討且罰未繳納金額的2~4倍。另外老闆也 ... ...(以下省略)
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凡在新北市地區從事:餐飲店、小吃店、飲料店的行政人員或經理(老闆),不限戶籍地及居住地,都應加入新北巿企劃經理人職業工會來投保勞健保,以便延續您的勞健保。
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「工讀生」屬於在勞動相關法令中的「部分工時勞工」這一類。雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退;健保部分,則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工, ...
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健保部分這樣處理最有利,不論有沒有員工,都必須成立投保單位,負責人的最低投保級距為$34,800,如果沒有成立投保單位,日後健保局追討且罰未繳納金額的2~4倍。另外老闆也 ...
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2022年8月23日 — 以下透過4個新手老闆的常見問題,帶你了解新成立的公司行號員工加保規定,以及勞工在「受僱公司」加保及「職業工會」加保的權益差異。
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... 勞工保險強制投保單位,其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不固定的人。比如家教、清潔人員. ☆自營作業:. 小吃店老闆、計程車駕駛. (二)公司跟工會 ...
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2023年9月15日 — 常見許多餐飲小吃店,因為店裡加起來僱用員工未滿5人,就認為不需要特別投保「勞健保」。事實上雖僱用員工未滿5人的公司行號雖非勞保強制投保單位, ...
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2023年12月25日 — 負責人的「健保」健保屬於強制加保,負責人必須保在「其他公司或自己公司」。如果您有正職,可以直接保在正職公司,自己公司不必加保。如果您目前保在 ...
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市場、夜市擺攤賣小吃的店家、兼職人員,都應加入工會投保勞健保,來保障工作中的安全及延續勞保的年資,而如果從事相關運送、銷售、結帳、進出貨、買賣的工作者、打工族、 ...
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雇主也不能因為沒有辦理登記而直接要員工去職業工會加保(註3),但目前實務上仍有許多小公司、小店仍透過此管道投保勞健保,然而一旦發生職災事故,雇主恐怕需要承擔許多 ...
小吃店勞健保 參考影音
繼續努力蒐集當中...