雖然說 Facebook 是老人在玩的這個消息已經不爭的事實，我在臉書也是很少發文了，每天頂多上來意思點幾個讚，或偶爾地震上來確認一下有沒有地震文的地方，但有時...
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上下班時間並非不能問！面試官親授提問人資、用人主管技巧
2023年2月16日 — 一、面試提問人資的問題 · 1.這家公司有任何的願景、使命、價值觀嗎？ · 2.這家公司的願景、使命和價值觀，是怎麼訂出來的？ · 3.可以形容這間公司的文化嗎？ ...（以下省略）
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2023年2月16日 — 一、面試提問人資的問題 · 1.這家公司有任何的願景、使命、價值觀嗎？ · 2.這家公司的願景、使命和價值觀，是怎麼訂出來的？ · 3.可以形容這間公司的文化嗎？
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1. 「可以請您介紹一下自己嗎？」 · 2. 「請問您的優缺點是什麼？」 · 3. 「如果一直達不到工作目標時，你會怎麼辦？」 · 4. 「您可以接受加班嗎？對加班有什麼看法？」 · 5.
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2022年9月20日 — 為什麼面試官那麼愛問：「那你對我們公司還有什麼問題嗎？」 · 1. 想確認應徵者對於公司有沒有其他疑慮 · 2. 想知道應徵者在乎哪些事情 · 3. 想知道應徵者對 ...
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2021年10月27日 — 如果面試官職位、級別較低（HR、經理及以下職位），可以問以下幾個問題： · 關於這個崗位，您覺得最重要的工作內容是什麼？ · 您會如何形容公司的文化和團隊 ...
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2022年3月11日 — 因此，本次我分成四種角度，並集結了相關文章裡的例句，提出幾個面試提問提技巧並解釋給大家參考！ 一、福利制度篇. 這應該是大家最常問的，但老實說這類 ...
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2023年11月29日 — 面試問題1：可以請你自我介紹／介紹一下自己嗎？ 面試問題2：請問你的優點和缺點是什麼？ 面試問題3：請問你離開上一份工作的原因是什麼 ...
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為什麼想要應徵這個職務？ 開場提問. 觀察重點：. 這些開場提問的主要目的，在於促使求職者放鬆 。用隨性的問題為面試起頭，可以確保面試的感. 覺更像是友善的交談。 當 ...
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2022年9月22日 — 一、自我介紹問題：「先請你介紹一下自己！」 二、工作經驗問題：「可以談談你上一份／現在的工作嗎？」 三、離職原因問題：「你為何會離開上一份工作？」
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1. 針對職務內容提問 · 請問這份工作未來考核時最重要的指標有哪些？ · 請問希望這個職缺的人才加入後，達到什麼樣的目標？ · 請問這個職位的工作內容中最有挑戰性的部分是 ...
面試問題提問 參考影音
繼續努力蒐集當中...