沒勞健保 離職 相關文章 A: 勞動基準法第15條：「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告 ... 離職後，健保中斷了該怎麼辦？轉換工作期間，除了須留意最後一個月的薪水，老闆有沒有算給你正確數字以外，勞健保退保、轉出的時間點也是大家最常遺忘的重點之一。 2023年2月2日 — A: 您好， 一、關於未加保勞健保部分： ... 二、雇主逕行解僱部分： ... (二) 如為勞基法第12條規定情事，雇主則無須給付資遣費亦無須給予預告期間，可開立非 ... 2023年12月12日 — 發現公司未投保勞健保，但卻收走身分證影本，提問者感到困惑。 2 您應該首先前往與雇主溝通，試圖取回您的身分證影本。同時，您可以向勞工局提出申訴，請 ... 2024年3月17日 — 2 公司無法提供非自願離職單可能受到勞基法相關規定的限制，但不保證完全無法開立離職單，可與公司再次溝通協商。 3 離職單並非就業補助的必要條件，申請 ... 2018年5月1日 — 如果雇主未為勞工投保勞健保、就業保險、或提繳勞工退休金，這些行為均屬於違反勞動法令，勞工有權立即終止勞動契約，不需提前通知雇主。 2023年4月24日 — 依照勞工保險條例第72條第1項規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。 2024年2月29日 — 健保中斷期間，如果沒有加入工會或農會，就看看是否有能夠依附眷屬，若有就可以到眷屬投保的單位補辦。如果沒有加入工會、農會，也沒有眷屬可以依附，那就 ... 投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處十倍罰鍰。 勞工因此所受之損失（發生未 ... 在離職待業期間，若無家人可依附加保，民眾可利用「全民健保行動快易通｜健康存摺」App中的「健保櫃檯/公所投保保險對象/加保申請」，以網路代替馬路，申辦在戶籍地的公所 ... 猜你喜歡 參考文章 沒勞健保 離職 參考影音 繼續努力蒐集當中... 沒勞健保 離職 文章標籤 標籤 猜你搜尋